La mission du programme Le Virage

Le Virage est un programme financé par Emploi-Québec, qui vise à préparer des hommes de 35 ans et plus, habitant la MRC Montcalm, à retourner sur le marché du travail après une absence de plus de 2 ans.

 

Auprès de ses travailleurs :

• Permettre d'acquérir les compétences recherchées
   par les employeurs ;

• Aptitudes à travailler dans une équipe ;

• Attitudes et comportements respectueux ;

• Sens des responsabilités ;

• Capacité à s'adapter.

 

Auprès des employeurs comme vous :

• Donner accès à une main d'oeuvre qui correspond
   à vos besoins ;

• Donner la possibilité de confirmer votre choix grâce à un stage;

• Voir à votre satisfaction en assurant un suivi régulier
   après l'embauche.

 

Faire affaires avec Le Virage c'est :

Avoir accès à un bassin de main d'œuvre motivée
et responsable;

Embaucher des travailleurs qui ont suivi des ateliers adaptés à vos attentes et vos besoins ;

Participer au processus de préparation de vos futurs employés ;

Participer au développement économique de la MRC Montcalm ;

Créer des liens avec votre communauté.

 

Nous souhaitons pour nos travailleurs :

Un emploi qui correspond à leur profil;

Un milieu de travail où les conditions sont adéquates;

D'être embauchés à long terme;

Une expérience satisfaisante sur le marché du travail.

 

Qui sont les travailleurs du Virage ?

Les personnes choisies pour participer à notre programme :

• Sont motivées à travailler et à s'améliorer;

• Sont autonomes;

• Possèdent des compétences fonctionnelles en lecture
   et en écriture.

Les ateliers reçus

Les participants assistent à une série d'ateliers sur le développement personnel et professionnel du travailleur.

C'est un programme exigeant et intense de 12 semaines qui nécessite que les participants soient très motivés. Le programme inclut des ateliers en informatique, sur Internet et en calcul appliqué au marché du travail.

Notre force :
la qualité du suivi en emploi

Soutien régulier apporté au travailleur embauché ou en stage, selon les besoins, sur une période de 6 à 12 mois;

Collaboration étroite entre l'employeur et les intervenants du Virage;

Grande disponibilité des intervenants et intervention rapide en cas de difficulté.

 

Les avantages pour votre entreprise à offrir un stage non rémunéré :

S'assurer de l'adéquation entre le futur employé et le milieu de travail;

Faciliter l'intégration du nouvel employé.